为深入贯彻落实“人才强校”战略，进一步优化博士毕业生引进工作，提升学校学科建设和科研创新能力，我校于3月17日召开了博士毕业生引进工作交流会。校党委书记扈新起，校党委副书记、校长任利成出席会议，人才工作办公室（人力资源部）、部分学院及相关职能部门负责人参加会议。会议由校党委委员、副校长杨正民主持。
扈新起在交流中强调，引进优秀博士毕业生是提升学校科研水平、加强学科建设、提高教学质量的重要举措。学校要坚持人才强校战略，将人才引进工作视为推动学校高质量发展的核心任务，要建立健全人才引进的长效机制，优化人才发展环境，为引进的博士人才提供良好的工作和生活条件。同时，要注重人才的培养和使用，为他们搭建施展才华的平台，让他们在学校的事业发展中实现自身价值。希望各单位要树立强烈的人才意识，把人才工作放在首要位置，作为头等大事来对待，主动出击，广泛联系，多措并举，精准引才，优化服务机制，为推动学校高质量发展提供坚实的人才保障。
任利成指出，博士毕业生引进工作要紧密结合学校的学科布局和专业特色，注重人才的综合素质和创新能力。在薪酬待遇方面，要充分考虑市场因素和学科差异，制定具有竞争力的薪酬体系，确保引进人才的待遇与市场接轨。此外，他还强调了博士引进的类别和方式要灵活多样，以满足学校不同学科和专业的需求。
杨正民对我校近年来博士毕业生引进工作作了阶段性总结，通过数据分析当前人才引进的态势、存在的问题以及面临的机遇与挑战，希望通过此次交流会，进一步明确博士引进的方向和重点，完善引进政策，细化引进流程，为学校高质量发展提供坚实的人才保障。
在交流环节，各学院负责人结合本学院的学科建设需求和发展规划，就博士引进的学科方向、薪酬待遇、引进类别和引进方式等议题展开了深入讨论。大家一致认为，电子信息类和计算机类学科是学校发展的重点领域，应加大在这些学科方向的博士引进力度，以满足学校专业建设和区域经济社会发展的需求。同时，各学院也对博士引进过程中面临的实际问题和困难，如学科差异导致的薪酬待遇平衡、学术成果界定等方面提出建议和意见。
本次交流会的召开，明确了博士毕业生引进工作的方向和重点，有助于形成人才引进工作的合力。学校将以此次交流会为契机，进一步完善人才引进机制，加大宣传力度，吸引更多优秀博士毕业生加盟，为学校的高质量发展注入新的活力。（吕静/文 李锐/摄）
我校召开博士毕业生引进工作交流会
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